Metodología de Puntos y Factores que transforma la estructura salarial de tu empresa con criterios objetivos, equidad interna y competitividad externa.
La falta de una estructura de cargos clara genera inequidad, desmotivación y riesgos legales
Personas en el mismo cargo ganan diferente sin justificación técnica
Decisiones salariales basadas en intuición o negociación, no en datos
Exposición a demandas laborales por discriminación salarial
El 46% de empleados deja su trabajo por salarios no competitivos
Documentamos funciones, responsabilidades y competencias de cada cargo
Asignamos valor numérico a cada puesto según criterios estandarizados
Diseñamos bandas salariales competitivas alineadas al mercado
Garantizamos equidad y transparencia para evitar riesgos legales
Empresas con estructuras salariales equitativas reducen su rotación en 40% y aumentan la productividad en 25% según la OIT
Un método científico, objetivo y transparente que asigna valor real a cada puesto de tu organización
Educación, experiencia, habilidades técnicas y resolución de problemas requeridos para el cargo
Alcance de supervisión, manejo de recursos, confidencialidad e impacto en resultados
Esfuerzo físico/mental, entorno laboral, riesgos y demandas específicas del puesto
Entrevistas y análisis de cada puesto
Documentación formal de funciones
Asignación de puntos por factor
Cálculo del valor relativo de cada cargo
Bandas salariales competitivas y equitativas
Descripciones detalladas de cada cargo con funciones y competencias
Tabla comparativa con puntajes de cada factor por puesto
Bandas salariales alineadas al mercado con criterios objetivos
Elimina brechas salariales injustificadas y garantiza igual pago por igual trabajo
Reduce la fuga de talento con salarios competitivos y estructuras transparentes
Cumplimiento total con normativas laborales y prevención de demandas por inequidad
En HR Solutions EX no solo entregamos informes. Transformamos tu gestión de talento con metodología probada, acompañamiento continuo y resultados tangibles que impactan directamente en la rentabilidad de tu empresa.
Implementación en 4-6 semanas
Soporte post-implementación
Actualización periódica
Completa el formulario y uno de nuestros especialistas te contactará en menos de 24 horas para agendar una consultoría inicial sin costo.
Análisis preliminar de tu organigrama y escalas salariales
Detección de inequidades y áreas de mejora prioritarias
Plan de acción personalizado con tiempos y costos estimados
30 minutos con un especialista senior sin costo ni compromiso
Respuesta en menos de 24 horas
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